lugoadiante

sueldos masculinos y femeninos

11/04/2007

Es increíble trabajamos en los mismo, con el mismo esfuerzo, con igual tesón y al final comparamos las nóminas y ellos cobran más. Le he dado vueltas, para un mismo convenio con la misma categoría profesional los sueldos tienen que ser iguales -pensaba. Pero ya sé porqué esto no es así en la empresa privada. Ellos en su mayoría se mueven por dinero, el salario es una satisfación que provoca fervor en el "ego". Ellas no, Ellas no protestan, por lo general, ellas no piden un "plus" por pasar cuatro hojas más al día. Ellas no reclaman que han estado trabajando media hora más y por lo tanto les tienen que pagar más. Y ahora vuelven de nuevo las preguntas ¿ es genético ? ¿ es algo social ? ¿ es algo cultural, aprendido por las historia que ha dejado a la mujer en un segundo plano ? ¿ y se los empresarios acaban pagando menos a las mujeres, porqué no quieren contratarlas ? al final los posibles embarazos se amortizan con las pagas con menos pluses ???? En fin que me gusta muy poco esa frase de O QUE NON CHORA NON MAMA, ES DEMASIADO INJUSTO !!!!